Depuis le 1^er janvier 2023, la nouvelle liste des professions soumises à l’obligation d’annonce est entrée en vigueur.

Pour rappel, les employeurs sont légalement tenus d’annoncer aux offices régionaux de placement (ORP) les postes vacants dans les professions dont le taux de chômage national est égal ou supérieur à 5%.

Les postes vacants annoncés aux ORP sont soumis à une interdiction de publication de 5 jours ouvrables à partir du premier jour ouvrable suivant la réception de la confirmation de l’ORP. Les employeurs pourront ensuite publier le poste par un autre moyen dès l’expiration de ce délai.

Une liste des professions concernées est actualisée chaque année au dernier trimestre par le Département de l’économie, de la formation et de la recherche (DEFR),  pour être applicable dès le 1er janvier de l’année suivante.

Vous trouverez la liste actualisée ainsi que de plus amples informations sur le site travail.swiss en cliquant sur le lien suivant :

La liste des genres de professions soumis à l’obligation d’annonce 2023 s’est réduite par rapport à celle de 2022. Ce qui est une bonne nouvelle !

Par exemple, les sommeliers/ères, cuisiniers/ères ne sont plus soumis à l’obligation, par contre les aides-cuisiniers/ères, auxiliaires de service (restauration) ainsi que les pizzaiolos/as restent soumis à l’obligation d’annonce.

Dans les magasins de commerce,  les vendeurs sont également libérés de l’obligation d’annonce ainsi que de nombreux métiers dans le secteur de la construction qui sont affectés par une pénurie de main d’oeuvre.

Si vous êtes à la recherche d’une nouvelle collaboratrice ou d’un nouveau collaborateur, et que vous avez un doute sur l’obligation d’annonce, nous vous conseillons d’utiliser l’outil de Check-Up 2023 sur le site travail.swiss en suivant le lien ci-après.

Vous pouvez également téléphoner à l’ORP ou bien nous contacter directement et nous nous ferons un plaisir de vous renseigner.